6月27日，上海市经信工作党委在系统内命名新一批“党支部建设示范点”。公司变电分公司党支部经过立项申报、互学互评、现场展示等环节，从系统内4039个党支部、党总支中脱颖而出，获得命名。

变电分公司现有职工102人，党员17名，发展对象1人，职工主要分布在卡麦±400kV换流站项目、成都东1000kV变电站项目、东平±800kV换流站等项目，主要负责公司特高压变电站、换流站建设的现场履约管理。

变电分公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在赢咖7党委的领导下认真贯彻落实“双引双建”工作，团结凝聚党员力量，发挥支部战斗堡垒作用，通过“134”党建工作法助力重大工程项目高质量履约。

一、坚持“一条主线”发挥党建引领作用

（1）强化党性教育。就近用好周边的红色资源，组织前往陈云纪念馆和龙华烈士陵园等进行常态化党史学习教育。

（2）坚持以学铸魂。党支部持续巩固深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，依托“三会一课”、主题党日等，从思想上固本培元，坚定理想信念。

（3）扎实开展纪律教育。以学习贯彻纪律处分条例为重点，通过观看警示教育片等形式，引导项目关键岗位党员、干部学纪、知纪、明纪、守纪。

二、弘扬“三种精神”的促进作用

（1）弘扬勇于创新的精神。卡麦换流站海拔高3720米，项目团队面临着解决高海拔给排水作业难题，项目党员经过多次勘察和方案论证，最终确定了沿路敷设管道的最优施工方案。

（2）弘扬勇挑重担的精神。卡麦换流站是国内第一个进入川藏高原腹地的特高压直流工程，建设首次面临地域“无人区”和技术“无人区”的双重挑战。党支部党员突击队带头不畏艰险、冲锋在前。从山脚下到山顶上项目部短短15.5公里距离，落差接近1200米，最大纵坡约15%，最小半径约5m，回头弯有31处，道路限25T，车长不能超过9m，且有特殊情况封路的风险。考虑大型机械如强夯机、旋挖钻机、大型挖机等进场，项目党员突击队精心策划实施机械进场方案，每台历时5-8个昼夜,经过1个月时间最终将100余台施工机械安全平安运达山顶。

为解决高海拔无人区缺电和氧气不足等问题，现场24小时采用弥散式供氧系统作为应急保障，在正式通电前采用柴油发电机进行现场供电。通过发扬逢山开路、勇挑重担的精神，最终克服各项困难使“天堑”变“通途”。

（3）弘扬精准务实的精神。2023年建党节，卡麦换流站项目党员走进朱巴龙乡第一小学开展爱心助学活动，将急需的文具和体育用品送到孩子们手中，为助推藏区基础教育事业发展贡献央企力量。

三、强化”四项举措”的保障作用

（1）强化安全管理责任。党支部组织学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，建立党员安全责任区，明确每个党员职责和任务；不定期安全演练，提高突发安全事件处理的能力。

（2）强化党风廉政建设。党支部积极开展廉洁项目建设，项目关键岗位人员签订廉洁自律承诺书，支部书记在重要节假日前开展廉洁提醒，编制廉洁风险控制清单并积极落实。

（3）强化质量提升成果。卡麦换流站项目党员深化党员责任区建设，党支部不定期组织创优学习指导。针对高海拔地区大规模场平施工的技术难点，编制《四通一平工程质量提升方案》，开展多项QC课题研讨并取得预期成果。

（4）强化青年人才培养。党支部注重通过工程建设练兵培养青年人才，在建的多个项目获得国网公司领导的好评，近2年有4名青年被提拔为中层干部（考核对象），青年人才的培养和成长从星星之火形成燎原之势。

党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。未来，变电分公司党支部将以荣誉作为鞭策和动力，在赢咖7党委的坚强领导下，高质量开展党建工作，将党建工作成效转化为业务发展优势，为公司高质量发展大局持续输送新动力。